Buslenker:Innen-suche
Aktualisiert: 26. Aug.
So optimierst du die Buslenker:innensuche mit Facebook-Targeting
Das Internet zaubert keine Buslenker aus dem Hut. Aber es hilft, mit geringem Aufwand sehr, sehr viele Menschen anzusprechen - etwa durch die Nutzung von mehreren Job-Plattformen. Auch die Sozialen Medien sind hier relevant, da Busunternehmen speziell auf Facebook die Zielgruppe potentieller Buslenker abgrenzen und gezielter ansprechen können.
Die aktuelle Lage verlangt es, in diesem Bereich das Optimum herauszuholen, denn als Busunternehmer hast du nicht nur die tagtäglichen Konsequenzen des Lenkermangels zu tragen, du befindest dich natürlich auch mit deinesgleichen im Wettbewerb um neue Mitarbeiter.
4 Schritte inklusive Leitfaden als Download
Vorüberlegungen
Nimm bei der Formulierung deiner Stellenanzeige bewusst die Sicht der Bewerber ein. Diese wollen im Prinzip nur eines wissen: "What's in it for me?", also "Was ist da für mich drinnen? Warum soll ich mir die Zeit nehmen, das überhaupt genauer anzuschauen?" Nutze also den (meist kurzen) Moment der Aufmerksamkeit, um Interesse zu wecken. Was dürfen künftige Mitarbeiter in deinem Busunternehmen erwarten, das sie bei Mitbewerbern oder in ihrem derzeitigen Beruf nicht bekommen? Abschnitte wie "Wir erwarten... /Sie bringen mit..." sind ehrlich gesagt kein guter Einstieg. Baue Interessenten lieber kleine Stufen. Bei der ersten liegt der Fokus darauf, das Interesse zu wecken und den Nutzen klar darzustellen. Falls das gelingt, geht es per Klick/Link zu vertiefenden Infos.
Gestaltung
Bei tausenden Werbebotschaften, die heute auf jeden von uns niedergehen, gilt es aufzufallen. Indem du online agierst, sparst du im Vergleich zu Printinseraten viel Geld. Investiere dieses in Kreativität. Oder kombiniere online und offline, z.B. durch QR-Codes etc.
Zielgruppe abgrenzen
Vorab: für Busunternehmen funktioniert die Kunden(erst)ansprache via Facebook ausgezeichnet. Facebook ist für unsere Branche nach wie vor die Plattform der Wahl. Hier im konkreten Fall, weil uns Facebook die Möglichkeit gibt, die gesuchte Personengruppe sehr gezielt anzusprechen: anhand ihres Wohnorts, Alters, Geschlechts und vor allem ihrer Interessen. Details im LEITFADEN "Buslenker:innensuche mit Facebook", den du mit der Newsletter-Anmeldung erhältst.
"Gehe dorthin, wo deine Kunden sind"
Das gilt natürlich auch offline. Beim Arbeitsmarktservice sind die gesuchten Buslenker:innen offenbar nicht. Also auch hier die Überlegung: Wo kann ich potentielle oder ehemalige Buslenker erreichen? Will ich z.B. LKW Lenker ansprechen, dann vielleicht: Autobahnraststätten, Werkstätten, Beisl, Tankstellen, am Taxifahrer am Taxistand etc. Suche ich hingegen Pensionisten für meinen Kindergarten-Bus, dann finde ich sie am ehesten in....
Mein Angebot
Zu allen Themen in diesem Blogbeitrag stehe ich deinem Busunternehmen gerne tatkräftig zur Seite. Entweder durch Erstellung von Inhalten, strategisch beratend oder schulend für dich und deine Mitarbeiter.
Am besten, wir reden einfach bei Gelegenheit.
Bustouristische Grüße
Gerhard
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