Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Das ist drin für Busunternehmen

Branchenumfragen, aber auch ein Blick in die sozialen Medien zeigen: nicht wenige aktive Buslenker sind mit ihrem Berufsalltag unzufrieden und haben Gedanken, zu kündigen. Bei anhaltender (und unausgesprochener) Unzufriedenheit können bereits kleinste Konflikte Auslöser für eine Kündigung sein. Nicht jeder Busunternehmer und auch nicht jeder Buslenker tut sich leicht damit, das klärende Gespräch zu suchen. Eine kurze, konkret auf Ihr Busunternehmen abgestimmte, auf Wunsch anonyme, Online-Mitarbeiterbefragung kann beiden Seiten helfen. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter und nutzen Sie die Ergebnisse, um Hürden aus dem Weg zu räumen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen: "Aha, okay, das sind die Themen. Jetzt kann ich sie zumindest ansprechen." Eine komplette Online-Mitarbeiterbefragung für Ihr Busunternehmen mit von Ihnen vorgegebenen Fragen, die Ihre Mitarbeiter auch direkt am Smartphone beantworten können sowie datengeschützter Übermittlung der Ergebnisse direkt an Sie, können Sie bei mir buchen.

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